u3i3.com小編優(yōu)優(yōu)據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“外部效應(yīng)：個(gè)人的行為直接影響另外的人(經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞)”報(bào)道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細(xì)節(jié)！

一般在一些特定的環(huán)境下，某些因素和結(jié)果會(huì)產(chǎn)生一定的科學(xué)現(xiàn)象，因此會(huì)被稱為是什么效應(yīng)，通常是用發(fā)現(xiàn)者的名字來命名，而效應(yīng)一詞的使用范圍十分廣泛。那外部效應(yīng)是什么意思呢?又是誰提出的呢?接下來和小編一起看看吧。

從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看，這個(gè)概念是由馬歇爾和庇古在20世紀(jì)初提出的，外部效應(yīng)指的是一個(gè)人或者是群體的行為和決策影響了另一個(gè)人或群體，可能使其出現(xiàn)受益或受損的情況，并且其產(chǎn)生影響的人所造成的后果不用完全承擔(dān)。外部效應(yīng)分為正外部性和負(fù)外部性，產(chǎn)生的有益影響被稱為正外部性，受益者不用花費(fèi)成本;有害的影響被稱為負(fù)外部性，而造成負(fù)外部性的人也沒有為此承擔(dān)責(zé)任。

溢出效應(yīng)所指的是一個(gè)組織在進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)候，不僅會(huì)產(chǎn)生活動(dòng)所預(yù)期的效果，同時(shí)還會(huì)對(duì)組織外的人產(chǎn)生一定的影響。比如說在公司工作努力有更好的效益由此加薪，給家人買了禮物，一家人心情都很好，這就是公司的好狀態(tài)溢出到你的家庭。而溢出效應(yīng)有積極也有消極的，消極的會(huì)讓人更痛苦。但生活中我們每個(gè)人既是溢出效應(yīng)的承受者,也是其制造者。朝夕網(wǎng) m.awtjwob.cn原創(chuàng)不易，請(qǐng)大佬高抬貴手！

反彈效應(yīng)也叫后抑制反彈效應(yīng)，是一種心理效應(yīng)，會(huì)感覺思維與自身不是一個(gè)整體，就像我們明明想要睡覺，但思維卻非常的清醒，不停的去回憶一些事情。而這種反彈效應(yīng)在人處于緊張疲勞狀態(tài)時(shí)最嚴(yán)重，越想擺脫的事情越難忘記。而在過去二十年的心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，那些違背我們直覺應(yīng)該做的事情的方式不僅是錯(cuò)誤做法，還會(huì)使得事情變得更糟糕。