u3i3.com小編優(yōu)優(yōu)據(jù)網(wǎng)絡(luò)最新關(guān)于“hr是什么意思什么職業(yè)，人力資源/人事(網(wǎng)友調(diào)侃是壞人)”報(bào)道資料整理發(fā)布相關(guān)事件細(xì)節(jié)！

現(xiàn)在不管是哪個(gè)企業(yè)，都是需要有人來從事工作，而在工作之前，這些人是需要進(jìn)行培訓(xùn)或者是篩選的，還要進(jìn)行后續(xù)的管理已經(jīng)考核，而這些工作都是需要HR來完成的，而hr是什么意思？HR就是人力資源，也就是我們常說的人事，而網(wǎng)友陶侃HR就是壞人的意思。

HR的意思就是公司內(nèi)部的人力資源管理的工作，而HR在企業(yè)內(nèi)部是有主要針對(duì)員工的選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等工作的，而企業(yè)里面HR是最根本的組成部分，也是最重要的組成部分，所以HR的工作意義還是非常大的，在企業(yè)里面是不可或缺的。

而員工都企業(yè)工作最開始接觸的就是HR，是要經(jīng)過人力資源部門的選拔和針對(duì)性的培養(yǎng)的，才能夠得到合適的崗位進(jìn)行安排，而員工在工作的過程當(dāng)中HR還要進(jìn)行一定的監(jiān)督和考核，如果是不合格的情況下就會(huì)被淘汰的，而最后的優(yōu)秀員工是會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的，這樣的企業(yè)都是在不斷的發(fā)展中運(yùn)轉(zhuǎn)的。

在任何一家企業(yè)都是有一定比例的人員的流動(dòng)的，有老員工離職，就有新員工加入進(jìn)來，這樣的一個(gè)流動(dòng)是需要對(duì)應(yīng)一定的招聘需求的，這樣公司才能夠更好的運(yùn)轉(zhuǎn)，已經(jīng)在業(yè)務(wù)上有新的發(fā)展，而這樣來說HR最重要的一樣工作就是招聘。

“壞人”HR的縮寫，因?yàn)楝F(xiàn)在的小公司太多，很多都是不正規(guī)的HR的招聘工作，這樣以來，就有很多的求職者在加入公司之后不滿意，而HR這邊就會(huì)有很多的“花言巧語”，所以這個(gè)時(shí)候HR就成為了壞人，而正規(guī)的HR是不會(huì)這樣的問題出現(xiàn)的。

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現(xiàn)在的HR在小公司就是叫做人事，有眾多的業(yè)績以及考核的要求，在面試業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)的時(shí)候，就邀約很多的面試者來進(jìn)行面試，而這樣的面試在一定程度上是浪費(fèi)那些真正求職者的時(shí)間的，這樣幾次過后，HR在行業(yè)里面就成了壞人。