按《社會保險法》規定，用人單位應按照員工真實月均收入工資為基數足額繳納社保費，在實際中，很多用人單位都卡著最低社保基數繳費，這其實都是違法的。

在此提醒，在單位為員工辦理參保登記時，除了如實、真實填寫員工基本信息（姓名、身份證號碼、性別，手機號碼等）時，還務必如實、真實填報員工上年度月均收入（新員工可填報入職當年月均工資），然后醫保系統會根據單位填報的工資，自動計算醫保繳費基數。為了公平原則，醫保繳費基數是存在上下限的。每年西安市社平工資公布后，一般在下半年開始醫保的繳費基數申報工作，即俗稱的醫保年審。各單位要及時按上年度員工的月均收入如實申報，然后醫保系統按照新的繳費基數重新核定當年醫保費用，如有基數補差，還要補繳基數補差部分差額。目前，西安市醫保基數以2021年的年審后的基數為準，即以2020年西安市社平工資6971元為基數，繳費基數下限為4183元，上限為20913元。這樣，低于4183的月均工資，均按最低基數核定費用；高于20913元的，按最高基數核定費用；介于上下限之間的，以實際填報的工資為準核定基數。目前西安市醫療保險（含生育保險）的繳費比例為單位8%（含生育保險1%）+個人2%，舉例：如A員工申報工資為10000元，則該職工每月繳費金額為10000元*（8%+2%）=1000元。同時，實繳到賬后，醫保系統還會按A的年齡，分年齡段返還個人賬戶，如A為41歲，則每月按10000元*3%=300元打入個人醫保賬戶內，用以在定點醫藥機構就醫買藥。以外，每人每月還要繳納8元的大額補充醫療保險。

醫保每月可以返多少錢？40歲以下，按繳費基數的2.7%返還；41歲--50歲，按繳費基數的3%返還；51歲以上，按繳費基數的3.6%返還；退休人員按養老金的5%返還。朝夕網 m.awtjwob.cn原創不易，請大佬高抬貴手！

以個人身份參加職工醫保的靈活就業人員，以當年最低基數或者社平工資繳費均可。以去年最低基數為例，每年的醫保繳費金額為4183*9%*12=4517.64元，再加上8元*12=96元的大額補充醫療保險。醫保待遇報銷和個人賬戶返還比例都是和普通職工一樣的，唯一的區別是由于靈活就業人員不參加生育保險（因此不用繳納生育保險的1%），因此，是不能享受生育津貼的。但和普通女職工一樣，靈活就業人員也可享受1000元的定額產檢費用。