現在哪些行業“內卷”最為嚴重？下面我們就來盤一盤

TOP1.互聯網營銷類行業

外部行業背景：為什么把互聯網行業放在最前面，是因為2010年以來顧互聯網行業增長迅速，特別是沿海一帶，拿深圳來說每個月就可能有幾十家互聯網公司成立同時又有幾家互聯網公司倒閉，互聯網公司數量一直不斷膨脹，這也意味著行業內存在著巨大的競爭。對于公司來說，外部競爭只是造成公司員工內卷的客觀條件之一，最主要原因還是因為互聯網行業公司本身的工作性質決定了互聯網公司內卷嚴重的現象。朝夕網 m.awtjwob.cn原創不易，請大佬高抬貴手！

內部原因：互聯網營銷本身就比傳統線下營銷行業的環節要復雜，需要工作人員投入大量的時間和精力。互聯網公司的員工的工作更多的都是在虛擬網絡中完成，而這種精力跟時間的投入本來就跟傳統的制造業跟服務業不同，工廠流水線上的工人是實物計件，而互聯網工作則沒法計件，其中的消耗是很難去估算的。而對于一些規模較小的公司，人員配置上并沒有大公司那樣均衡，為了節約成本可能會給一個崗位上的員工分配更多的工作任務，畢竟他們的工作“看不見，摸不著”很計算，這樣可能造成員工被迫加班。當公司內經常有人自愿加班時，極容易造成其他人跟著加班，形成所謂的內卷。

TOP2.教育行業

這里說的教育行業不光指盈利機構，同時也指學校上學的學生。把上學的學生列入“行業”可能不妥，但是近幾年90后00后“內卷”現象非常的嚴重，所以這里順帶一起說一下。

心理咨詢師武志紅在知乎專欄中發布一篇名為“90后00后現狀：還沒開始奮斗，就開始躺平養老?”，其中講到現在的90后00后兒童時期被過度“挖掘”在該玩耍的年紀把力氣用完了，到了成年后他們對生活就只想躺平了。浙江大學的教授鄭強在一次公開課上也說到，”“看到少年宮的孩子他一點也高興不起來”，“中國的孩子小時候就被過度‘挖掘’都挖到‘地基’了還在挖”。中國應試教育的大環境下，教育中的內卷不是現在才有的，只是現在的內卷越加嚴重，如何解決這種現象是什么值得公眾和有關部門深思的。

人們重視教育隨之而來的就是各類線上線下教育機構的蓬勃發展，教育一度蟬聯中國朝陽產業榜首。教育行業中的巨大市場既是機遇也是挑戰，巨大的利益總是伴隨著巨大的競爭，這點與前面講到的互聯網營銷類行業是一致的。

TOP3.財務會計行業

首先是考證。絕大部分財務工作者都把自己升職、加薪的希望寄托在某些證書上，于是，熱衷于報考各類證書，再加上財務類的證書考試報名條件極其寬泛，于是，只要是認識字的都考。各種各樣的證，初級職稱、中級職稱、CPA、CMA、ACCA等等等，數都數不過來。

證書的泛濫直接導致了從業人員眾多，證書不值錢，最終企業招人也更加嚴格。就待遇而言財會普遍都是不上不下，反正有的是人干，能少給點錢就少給點錢吧。據統計，在同等職級，企業內工資最低的一般是財務、人資、辦公室內勤三大崗位。對于會計來說想要升職加薪，在崗位之間的競爭會比一般職業大。財會對于年齡的要求跟寬泛，對于“上升通道”而言，財會可能空降另一個大公司的老財會過來當你的主管，對于下面想晉升的基層員工來說機會有減少了。以上原因都導致財會“內卷”的現象尤為明顯。

除了這三個行業，還有很多行業也存在“內卷”現象，比如IT行業、房地產行業、金融行業等等，由于上班時間不多了這里就不一一說明了，再加班我的“內卷”也要越來越嚴重了，打工人拒絕“內卷”，哈哈哈。